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蜂億健品牌：產(chǎn)品好、服務(wù)好，客戶追隨8年歡喜滿懷！

2021-07-15 13:19:42 來源：鳳凰網(wǎng)湖南

7月10日，來自河南省洛陽市吉利區(qū)的98位老人頂著炎炎烈日，來到長(zhǎng)葛市蜂億健品牌生產(chǎn)基地。老人們到來后，熱情地和蜂億健品牌員工打招呼問好，遠(yuǎn)不像是第一次見面。

走近詢問才知道，原來這些老人大多是蜂億健品牌長(zhǎng)達(dá)8年的“老朋友”。

為何能與蜂億健品牌結(jié)緣8年且滿心歡喜？78歲老人張宣京說：“8年追隨，只為蜂億健品產(chǎn)品好、服務(wù)好！”

錦旗室里老人們驚訝地拍照，紛紛夸贊，若不是產(chǎn)品好、服務(wù)好，怎會(huì)有這么多的榮譽(yù)加身！

老人看到蜂億健品牌宣傳部部長(zhǎng)李盼盼后，伸出大拇指，不住地說：“蜂億健品牌質(zhì)量好，盼盼部長(zhǎng)服務(wù)更好！”

□產(chǎn)品好

高精尖技術(shù)專利，高端檢測(cè)設(shè)備，精細(xì)工藝流程，決定了產(chǎn)品高質(zhì)量

在98位老人中，有一部分人近些年來“探過親”，但有一部分人的記憶仍停留在蜂億健品牌8年前的老樣子。

當(dāng)老人們看到蜂億健品牌生產(chǎn)基地?fù)碛?0萬級(jí)潔凈生產(chǎn)車間、大型的GMP認(rèn)證車間時(shí)，十分驚訝。當(dāng)了解到蜂億健品牌蜂膠提純技術(shù)與蜂膠生產(chǎn)工藝技術(shù)獲得國家發(fā)明專利技術(shù)，專利技術(shù)讓蜂億健品牌獲得消費(fèi)者一致好評(píng)時(shí)，老人們欣慰地笑了。

特別是老人了解到收購回來的蜂蜜都會(huì)用帶吸頭的長(zhǎng)管抽取樣本，送去國內(nèi)一流第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，他們說：“這次可算明白為什么喝了蜂億健的蜂蜜，再喝其他蜂蜜就感覺味道不一樣了。”

老人們進(jìn)入車間，需要經(jīng)過多道程序，手部消毒更是常態(tài)化。

抓好源頭質(zhì)量，只是保證產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。蜂億健產(chǎn)品出廠前，要經(jīng)過國內(nèi)一流檢測(cè)技術(shù)的檢測(cè)，蜂億健品牌不允許一粒檢測(cè)不合格的產(chǎn)品流向市場(chǎng)。

為此，蜂億健品牌建立了中心化驗(yàn)室。這可不是一般的化驗(yàn)室，是蜂億健品牌聯(lián)合河南佰匯康生物科技有限公司斥巨資引入高科技設(shè)備和高精尖科技人才打造的行業(yè)旗艦化驗(yàn)室。化驗(yàn)室內(nèi)的液相色譜室、氣相色譜室、原子光譜室等設(shè)備是保健食品重要的綜合檢測(cè)設(shè)備，其工藝檢測(cè)水平在河南乃至全國都走在前列。

老人們穿戴好工作服，進(jìn)入車間近距離參觀生產(chǎn)線，看看一顆顆蜂膠是怎么“誕生”的。蜂億健品牌精細(xì)的工作流程，得到在場(chǎng)老人們的一致認(rèn)可。

□服務(wù)好

孝順長(zhǎng)輩是立人之本，蜂億健員工把客戶當(dāng)長(zhǎng)輩、當(dāng)親人來照顧

此次帶隊(duì)來的是在蜂億健品牌有著8年工作經(jīng)歷的李盼盼，她還是蜂億健品牌吉利店的優(yōu)秀店長(zhǎng)。在帶隊(duì)進(jìn)入廠區(qū)10萬級(jí)潔凈生產(chǎn)車間時(shí)，大爺腰不好彎不下去，李盼盼趕緊蹲下去，幫大爺穿好進(jìn)入車間必須要穿的鞋套。

這個(gè)自然流露的細(xì)節(jié)，是李盼盼真實(shí)的工作寫照。“我們蜂億健品牌文化，我們把長(zhǎng)輩當(dāng)親人來照顧，提倡孝道文化，百善孝為先，一個(gè)人只有孝順長(zhǎng)輩，才有立人之本”李盼盼說。

老人們參觀生產(chǎn)基地后，李盼盼帶領(lǐng)大家吃了一頓豐盛的、有特色的午餐，下午帶老人們?nèi)ム嵵菔锌戳嘶实矍Ч徘榇笮捅硌莨?jié)目。

“看到老人們開心地像個(gè)孩子，今天再熱再累也值得。”李盼盼興奮地說。

當(dāng)天，李盼盼為老人們準(zhǔn)備了驚喜，同時(shí)也收到了公司的“大禮”。

在98位老人見證下，蜂億健品牌運(yùn)營執(zhí)行董事、北京農(nóng)科億健蜂產(chǎn)品研究院院長(zhǎng)孫長(zhǎng)生在蜂億健禮堂，為李盼盼頒發(fā)了蜂億健品牌宣傳部部長(zhǎng)聘書。

持久不下的掌聲讓李盼盼感動(dòng)不已，她說：“部長(zhǎng)聘書一下，意味著我身上的擔(dān)子更重、責(zé)任更大，以前只負(fù)責(zé)一家店，以后要負(fù)責(zé)20家、30家店，緊繃神經(jīng)不放松，爭(zhēng)取為更多的長(zhǎng)輩謀取福利。”

據(jù)介紹，蜂億健品牌有非常完善的人才管理制度，為每一個(gè)愿意干成事、能干成事的員工提供平臺(tái)，提供晉升空間。每年會(huì)從員工里挑選出負(fù)責(zé)任、服務(wù)好的作為店長(zhǎng)儲(chǔ)備人才，每年從店長(zhǎng)中挑選出優(yōu)秀店長(zhǎng)作為部長(zhǎng)儲(chǔ)備人才，每年從部長(zhǎng)里挑選出優(yōu)秀部長(zhǎng)作為市場(chǎng)總監(jiān)儲(chǔ)備人才。