“新時(shí)代里應(yīng)該有更多女性的聲音被聽(tīng)見(jiàn)和尊重?！焙腠w建設(shè)曹譯文有感

2021-09-24 17:11:20 來(lái)源：壹點(diǎn)網(wǎng)

《向前一步》連續(xù)6周位居《紐約時(shí)報(bào)》長(zhǎng)居非虛構(gòu)類暢銷書排行榜！作者: [美]謝麗爾·桑德伯格作為全球最成功的女性之一，在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的密碼！

新時(shí)代女性我們可以共同的向前一步，勇敢進(jìn)取。曹譯文（部分引用原文）

“當(dāng)選擇一份工作時(shí)，只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是重要的，就是它能否讓你快速成長(zhǎng)”她在書中深刻的剖析了男女不平等的根本原因。麥肯錫的一項(xiàng)報(bào)告指出，男性的晉升基于自身的潛力，而女生晉升則是基于其已獲得的成就。我不確定現(xiàn)在數(shù)據(jù)是否還是如此，但這足以說(shuō)明女性獲得同樣的權(quán)利時(shí)，要付出更多的努力。通常事業(yè)發(fā)展所依賴的是敢于冒險(xiǎn)及自我表現(xiàn)，然后好像大家從來(lái)不鼓勵(lì)女孩表現(xiàn)出這種特質(zhì)，所以大多數(shù)女生都是缺乏想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)取心。在我們平時(shí)生活中這些例子也很常見(jiàn)，女性對(duì)科技領(lǐng)域望而卻步，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的女生，少之又少。不同的社會(huì)文化決定了人們不同的價(jià)值判斷，從內(nèi)而外打破傳統(tǒng)價(jià)值觀念，并非易事。所以對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，桑德伯格在書中給出的幾點(diǎn)建議十分有幫助：弘韜建設(shè)

1、學(xué)會(huì)自信。自信這個(gè)事情太重要了，這會(huì)讓一個(gè)人容光煥發(fā)，要知道，態(tài)度決定一切。

2、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)。思科首席技術(shù)官瑪茜.華萊爾曾說(shuō)：“當(dāng)我的事業(yè)剛起步時(shí)，我拒絕過(guò)很多機(jī)會(huì)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我想，我這個(gè)水平還勝任不了這項(xiàng)工作，或是我對(duì)這份工作不是很了解?，F(xiàn)在回想起來(lái)，在某個(gè)特定時(shí)期，迅速學(xué)習(xí)并做出成績(jī)的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當(dāng)尋找你的下一個(gè)目標(biāo)時(shí)，其實(shí)沒(méi)有所謂的完全合適的時(shí)機(jī)。你得主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)適合自己的機(jī)會(huì)，而不是一味地拒絕。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的重要特質(zhì)。”

3、語(yǔ)氣要柔和，態(tài)度要堅(jiān)定。

4、成功必然要犧牲受歡迎度。當(dāng)你想要讓事情有所改變時(shí)，你不可能取悅每個(gè)人。還是要?jiǎng)裾]自己，活的自我一點(diǎn)。

5、追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的減少。女性需要轉(zhuǎn)變思路，不要總說(shuō)“我還沒(méi)準(zhǔn)備好”，而要去想“我想做，而且我可以邊學(xué)邊做。”

6、反思自己家庭中的溝通方式。

7、很多時(shí)候，去回想以前發(fā)生的事沒(méi)有多少意義，這只會(huì)阻礙你想出下一個(gè)好主意。

新時(shí)代里應(yīng)該有更多女性的聲音，我們應(yīng)該共同建立一個(gè)更加平等的社會(huì)，每個(gè)女性都可以坐在桌旁，都可以讓別人聽(tīng)見(jiàn)自己的聲音。

女性的雄心壯志應(yīng)該得到充分的尊重，女性可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)把握未來(lái)，獲得事業(yè)與家庭的雙重平衡，享受成功的幸福人生。上海弘韜（曹譯文）

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“新時(shí)代里應(yīng)該有更多女性的聲音被聽(tīng)見(jiàn)和尊重?！焙腠w建設(shè)曹譯文有感

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